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La PNL per Facilitare Cambiamenti Importanti

Richard Bolstad

Del modello operativo “RESOLVE”, utile a tutti i professionisti del cambiamento che si avvalgono, nel loro lavoro, degli strumenti della Programmazione Neuro-Linguistica. L’acronimo RESOLVE, ”risolvere” sta per:

R. – Risorse: ci si riferisce allo “stato dotato di risorse” in cui si pone chi utilizza gli strumenti della Programmazione Neuro-Linguistica.

E. – “Estabilish Rapport”: stabilire un rapporto d’intesa, una relazione utile tra il professionista del cambiamento e la persona con cui lavora.

S. – Specificare l’obiettivo: in PNL gli obiettivi vengono individuati e definiti con precisione millimetrica.

O. – “Open up”: significa “apertura”. Apertura della mente, apertura a nuove possibilità, apertura al cambiamento.

L. – “Leading”: significa “guidare”. L’esperto del cambiamento guida i suoi interlocutori verso i risultati desiderati, verso una nuova concezione della vita, verso una maggiore soddisfazione.

V. – Verificare: i cambiamenti realizzati vengono sottoposti ad accurata verifica.

E. – Ecologico. È così che deve essere ogni processo di cambiamento: rispettoso del sistema complesso in cui si verifica e in grado di prevedere e gestire le possibili conseguenze.

“Un modello che combina l’approccio pragmatico e orientato al risultato della Programmazione Neuro-Linguistica (PNL) con gli strumenti più efficaci della psicoterapia. RESOLVE è una sintesi efficace di tecniche e attitudine: grazie ad essa i professionisti del cambiamento affiancheranno in modo efficace i loro clienti nella riscoperta di sé, in una trasformazione consapevole delle loro esistenze e nella risoluzione di problemi e conflitti.”
Consuelo Zenzani Psicologa e Psicoterapeuta

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